Мобилизация привела к дефициту кадров на Украине

Украинские мужчины перестали приходить на собеседования и устраиваться на работу. Это совпало с усилением мобилизации с начала этого лета.

Об этом в эфире видеоблога обслуживающей интересы офиса президента пропагандистки Натальи Мосейчук заявил бизнесмен Олег Бибиков, передает корреспондент «ПолитНавигатора».

Подпишитесь на новости «ПолитНавигатор» в ТамТам, Яндекс.Дзен, Telegram, Одноклассниках, Вконтакте, каналы YouTube и TikTok.
Для подписки на уведомления в баузере нажмите здесь.

«До середины июня ты еще проводил собеседования, еще мог набирать людей. С середины-конца июня на наши объявления, куда мы зовем персонал, больше никто не приходит, никто не звонит, их просто нет. Прошлый месяц весь был без собеседований, то есть, людей просто нет на все, учитывая, что у нас большой недостаток сотрудников по всем отраслям», – заявил Бибиков.

Его слова подтвердил бывший министр экономики Украины Тимофей Милованов.

«Наш рекрутинг говорит, что это закон о мобилизации подтолкнул людей зайти в тень. Когда говоришь с рекрутингом, они говорят, подтверждают ваши слова стопроцентно, что где-то в начале-середине июня просто люди перестали появляться. Но те, кто появляется, там сразу вопрос про бронь, стопроцентно прям. Мы с несколькими рекрутинговыми компаниями говорили, это не научное исследование – я просто передаю то, что мы по рынку слышали от профессиональных рекрутинговых компаний, что кандидата могут дать на управленческом уровне, – я не знаю, как происходит на уровне водителя или строителя, но на уровне управленца – только если можно обещать и гарантировать быстрое бронирование, иначе никто не хочет разговаривать и на собеседования не идут», – сказал Милованов.